Impact de la loi de finances 2025 sur les salaires en Tunisie : Augmentation des cotisations CNSS et nouveau barème IRPP

La loi de finances de 2025, adoptée le 9 décembre 2024 (loi n° 48-2024), introduit des changements significatifs pour les employés et les employeurs en Tunisie. À partir du 1er janvier 2025, de nouvelles dispositions auront un impact sur le calcul des salaires, avec une augmentation des cotisations de sécurité sociale à la CNSS et la mise en œuvre d'une nouvelle échelle de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP). Cet article détaille ces changements et leurs implications pour les acteurs économiques tunisiens.

Augmentation des cotisations de sécurité sociale à la CNSS :

Les cotisations au Fonds National de Sécurité Sociale (CNSS) connaîtront une augmentation de 0,5 % sur le salaire brut, répartie entre l'employé et l'employeur :

• Contribution des employés : Elle passera de 9,18 % à 9,68 %, soit une augmentation de 0,5 %.

• Contribution de l'employeur : Elle passera de 16,57 % à 17,07 %, également une augmentation de 0,5 %.

Cette augmentation des cotisations à la CNSS aura un impact direct sur les coûts du travail pour les entreprises et le salaire net des employés.

Nouvelle échelle de l'IRPP :

Une nouvelle échelle annuelle de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP) sera appliquée aux revenus gagnés à partir du 1er janvier 2025. Les détails de cette échelle, tels que les tranches de revenu et les taux d'imposition applicables, seront communiqués ultérieurement par les autorités compétentes. Il est essentiel que les contribuables restent informés de ces changements, car ils pourraient avoir un impact significatif sur leur impôt sur le revenu.